LTP et UFA Jeanne d'Arc
Réussir sa formation dans la vente et les services à la personne

 Le contrat d'apprentissage 


Le contrat d’apprentissage s’adresse à des jeunes âgés de 16 à 30 ans (limite d’âge pouvant être reculée si le jeune prépare un diplôme supérieur à celui déjà obtenu ou s’il est reconnu travailleur handicapé).


Inscription

Les jeunes peuvent s’inscrire directement à l’unité de formation en les contactant par téléphone ou par mail. 

Dès que le lieu d’apprentissage est trouvé, le contrat est téléchargeable sur le lien suivant : 

https://www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_10103.do

Notice explicative pour remplir le contrat sur https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R1319

Il faut le remplir puis l’envoyer en 3 exemplaires au centre de formation. 

Les contrats doivent être signés entre le 1er juillet et le 1er décembre


Durée du contrat

Elle varie de un à trois ans. Elle comprend une période d'essai de 45 jours en entreprise.


Réglementation

Les conditions de travail sont identiques à celles d'un salarié :

  • temps de travail compris entre 35 et 39 heures
  • affiliation à la sécurité sociale
  • congés payés : 5 semaines minimum

De son côté, l'apprenti doit respecter le règlement intérieur de l'entreprise et suivre les cours au centre de formation.


Rémunération


   1ère année

2ème année

3ème année

   Apprentis âgés de 16 à 17 ans

   25 % du smic

   37 % du smic

53 % du smic

   Apprentis âgés de 18 à 20 ans

    41 % du smic

   49 % du smic

65 % du smic

   Apprentis âgés de 21 ans et plus

  53 % du smic

   65 % du smic

78 % du smic


Hébergement / restauration / transports

Les repas : les étudiants peuvent prendre leurs repas au restaurant municipal ou la cafétéria Géant proches de l'UFA

L'hébergement : les étudiants qui le souhaitent sont hébergés à l'Auberge de Jeunesse de Pontarlier. Le conseil régional peut prendre en charge une partie des nuitées (3 € par nuit)